PERSONALBERATUNG

Begleitung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen

	Beratung bei Auswahl und Einstellung von Fach- und Führungskräften.
	Prämien- und Entgeltsysteme, Arbeitsbewertung.
	Beratung zu Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen.
	Schulung der Mitarbeiter zu Themen wie „Entgelt- und Prämiensysteme“ und „Einführung von Gruppenarbeit“.
	Erstellung und Umsetzung von Zielvereinbarungen für Fach- und Führungskräfte.